第1章
“你知道养老行业现在叫什么吗？”对面穿着蓝色短袖衬衣的面试官充满期待的问道。
王莎莎面对面试官的突然**，有点懵？虽然面试之前也查了公司资料和养老行业相关信息，但面对这个问题，她也只能如实回答“不知道！”
“叫银发经济，没关系，你不了解很正常！我们公司做养老20年了，现在已经发展成为本省排名前列的养老服务企业，也是**级高新技术企业！”面试官侃侃而谈。王莎莎觉得自己进入养老行业太晚了，这家公司都已经成立20年了。
“预计到2035年，中国银发经济规模会达到30**，前景非常可观！那你知道养老现在都有哪些模式吗？”面试官提出第二个问题的时候，王莎莎还沉浸在“30**”的数字里。
这个数字，王莎莎能够感受到，王莎莎做房地产近20年，房地产年销售额最高的一年是2021年的18**，30**基本就是双倍啊，那得是多大的市场啊！
话说这第二个问题，王莎莎确实上网查过，终于不用像**一样了，她也逮住机会表现一番，”据我了解，养老模式有四种，居家养老、社区养老、机构养老、旅居养老。”
“不错，看来了解过！我们现在有一种通用的说法“9073”，说的是什么呢？90就是90%的人选择居家养老，就是在家养老；7%的人选择社区养老，主要通过专业机构提供服务的形式；3%的老人选择机构养老，机构养老就是你们认知里的住养老院。”面试官继续聊着，王莎莎一点都不觉得烦。
她之前所在的地产行业已经进入“冬天”，正想切换赛道，找一个朝阳行业，与行业同发展共命运，毕竟她吃到过行业发展的红利，她知道选择比努力重要。养老行业或者说银发经济就是自己的目标行业，面试官的深度沟通正中下怀，她正好借此机会多了解这个行业。
“养老是民生工程，我们主要打交道的部门是***、残联……”面试官继续聊着，讲解着行业，“养老行业薪资普遍低，毕竟是发展初期嘛，不能跟地产行业比较。”
“这个我了解，地产行业的薪资水平是比较高的！”王莎莎附和道。
王莎莎也问了一个问题“公司上班时间？”
面试官：“我们这边是早上8:30，到下午6点，中午12点到1:30之间休息，一周上六天”
王莎莎对于这个时间没有太多概念，毕竟做地产的时候虽说是双休，但周末都有开盘、活动等，基本也是半加班状态。这个不是她纠结的点。
王莎莎：“那社保呢？”
面试官：“我们一般转正一年后会购买？
王莎莎：“为什么一年后，不怕被告么？”
面试官：“我们有的板块员工流动性大，需要人员相对稳定了才会购买，本省的公司都这样。我们会提前跟面试者沟通清楚。接受了才会签劳动合同。”
对于那场面试，王莎莎多年以后还有印象，就觉得找到了大展拳脚的新行业，自己的人生后半程不用担忧被人工智能替代了。王莎莎在地产行业也小有成就，自己也面试过上千人，对于这场面试过程中很多潜藏的信息都被银发经济的光明前景遮盖掉了。
那个舌灿莲花的面试官成了王莎莎进入养老行业的领路人，也是她在初心为老这家企业的分管领导“老王”，当然，王莎莎跟老王之间还有一位部门负责人张萍萍，王莎莎的具体工作由张萍萍带着上手。
